目的
在人力资源助理副总裁的监督下, 平等就业机会/员工关系(均等就业机会/呃)经理确保招聘公平, 培训, 发展, promotion and retention of employees; Monitors and evaluates compliance with EEO laws, 确保就业实践不分种族提供平等机会的指导方针和政策, 宗教, color, 国家的起源, 性, 年龄或残疾.
平等就业机会/就业机会经理也接受和调查员工的不满，并管理FMLA, 艾达, 工人的补偿, 及侵权索偿.
均等就业机会声明
pg电子游戏试玩明确承诺提供平等的就业机会，而不考虑种族, color, 国家或民族出身, 祖先时代, 宗教或宗教信仰, 残疾或残障, 性或性别认同和/或表达, 性取向, 军人或退伍军人身份, 遗传信息, 或受适用联邦法律保护的任何其他特征, 州或地方法律. 此外，大学不会容忍任何骚扰/性骚扰事件. 这项政策适用于所有员工, 无论位置如何, 顾问及就业申请人. 另外, 所有做出雇佣决定的角色都有责任遵守这一政策.
联系信息:
拉塔莎商品，工商管理硕士，硕士.S.
平等就业机会/员工关系经理
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